Lead the future
Är svaret JA
– Då har du hittat rätt!
Om oss
Under hösten djupintervjuade vi cirka 20 unga personer för att än mer lyssna in vad de förväntar sig och vill ha från sin arbetsplats.
Sammantaget ger detta oss en unik expertkunskap kring hur en arbetsplats ska utformas för att unga personer ska attraheras, prestera, trivas och stanna kvar länge.
TJÄNSTER
KONSULT
2. Ni får ett åtgärdsdokument med förslag på förbättringar och utveckling utifrån nulägesanalysen.
3. Vi ger er stöd, service och hjälp med att implementera de förbättringar ni vill åstadkomma. Det kan exempelvis vara att genomföra en ledarskapsutbildning, utveckla kulturen på arbetsplatsen, svetsa samman en arbetsgrupp där alla generationer uppskattas eller arbeta med individuell coachning.
4. Vi avslutar med att göra en uppföljning och en plan för hur ni ska kunna fortsätta arbeta vidare utan oss.
LEDARCOACHNING
Vi erbjuder coachning för:
1. Unga, nya chefer som behöver stöd kring chefskapets olika frågor. Vi är själva unga och med den unika kombon att trots det ha jobbat flera år som chefer. Vi sätter oss snabbt in i den unga chefens situation och erbjuda verktyg och insikt som gör chefskapet hanterbart.
2. Omvänt mentorskap. Erfarna äldre chefer som vill ha en ung ledares perspektiv och insikt. Vi kommer med mycket kraft och energi och hjälper till att skapa insikt i hur unga personer tänker och hjälper till att hitta nya lösningar.
FÖRELÄSNING & WORKSHOP
Anna har unik kunskap kring att leda unga. Under fem års tid var hon högsta chef hos ett företag som endast anställde unga. Hennes tjänst innebar att hon konstant utvecklade verksamheten samt hade högsta ansvaret för all operativ verksamhet. Målet var att vara Sveriges bästa arbetsgivare för unga personer och under min hennes växte vi från 450 stycken till över 1000 stycken anställda.
Under hösten 2017 har Anna haft ca 20 djupintervjuer med unga vuxna för att ytterligare fördjupa sina kunskaper kring vilken form av ledarskap som är viktigt och hur arbetsplatsen ska utformas för att unga personer ska trivas, prestera och vilja stanna kvar länge.
Annas kunskap och insikt förmedlas på ett tydligt, klart sätt med mycket härlig energi.
DET HÄR VET VI REDAN
TREVLIG MILJÖ & TREVLIGA KOLLEGOR
BRA CHEF/ BRA LEDARSKAP
Det är jätteviktigt med relationer, emotionell intelligens och starka individer som kan leda sig själva. Det kommer finnas ett krav från unga att ledare kan detta. Ledare kan inte gömma sig bakom en roll och få legitimitet genom en position. – ÅSA, 26 år
GOD MÖJLIGHET TILL UTVECKLING
”Avslutningsvis så vill jag återigen lyfta fram att utveckling är viktigt för mig. Jag vill lära mig nya saker. Det ska finnas en mening och en känsla av att röra sig framåt.” – STINA, 19 år
BRA LÖN OCH FÖRMÅNER
”Jag vill känna mig värdesatt. Jag vill känna att företaget lägger pengar på mig. Förmåner är ett sätt för företaget att visa att de bryr sig om mig.”- Patrik, 27 år
LÄRA KÄNNA OSS MER?
HRbloggen
Hos HR bloggen har vi skrivit två stycken artiklar.
Karriärstudenten
Hos Karriärstudenten intervjuade vi studenter, de fick bemöta fördomar från deras framtida chef.
PROLEADpodden
Ett samtal kring att leda unga personer och förstå vad de behöver för att prestera bra och vilja stanna kvar på ett och samma ställe en längre tid.
FÅ HJÄLP, STÖD OCH SERVICE
Vi ger er hjälp, stöd och service kring hur er arbetsplats ska utfomras för att att unga ska attraheras, prestera, trivas och stanna kvar länge. Kontakta oss så tar vi tillsammans fram ett förslag utifrån vad ni behöver.
Vårt arbete genomsyras av ledorden utveckling, prestation,energi, fokus och stolthet.
LÅT OSS GE ER STÖD OCH SERVICE FÖR ATT SKAPA EN ATTRAKTIV ARBETSPLATS FÖR UNGA PERSONER- KOM I KONTAKT MED OSS HÄR
Omdömen
Vi anlitade Anna som föreläsare för våra medlemmar.
”Vi uppskattade Anna som föreläsare, hon har igenom vårt samarbete haft en härlig energi och hon fick högt betyg av åhörarna. Ord som välpaketerad, inspirerande, engagerande, innehållsrik och nyttiga övningar var återkommande ord från utvärderingarna. Vi rekommenderar henne varmt som talare!”
Vi anlitade Anna för att utföra djupintervjuer, arrangera en workshop och skriva en avslutande rapport för hur vi på Mimer kan bli en ännu mer attraktiv arbetsgivare för unga personer.
”Vi är 100% nöjda med vårt samarbete med Lead the Future och Anna. Anna har rakt igenom varit professionell, trevlig och kompetent i sitt bemötande. Vi uppskattade det avslutande materialet eftersom det var både snyggt och mycket konkret.”
Vi anlitade Anna för att utföra djupintervjuer samt administrera en enkät för personer under 30 år.
”Vi är mycket nöjda med Lead the Future och Anna. Vår upplevelse är att Anna har haft en bra initiativförmåga, varit allert och haft ordning och reda. Anna har stor kunnighet om målgruppen och projektet har rullat på bra.”
Uppdraget vi gav till Anna bestod av en föreläsning/workshop för våra regionchefer under en utbildningsdag.
”Föreläsningen var mycket uppskattad och engagerade oss. Vi fortsatte att prata om ämnet efter föreläsningen en bra bit in på middagen. Våra chefer tyckte att föreläsningen var bra, intressant och våra chefer fick sig en funderare.”